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[股票怎么加杠杆]达内抗“疫”有速度,成就万人在线开班

2020-02-16 17:50:45 156 炒股配资 达内,在线学习,教学评估,课程,复课,

  什么是好的教育企业?一般人会说好教育企业就是有好的课程,配资炒股,好的师资团队,好的企业文化,好的市场等等。但这些都是结果,怎么才能做出到好的课程、形成好的企业文化、组建好的师资团队呢?找出背后隐性的因素可能更重要,有几个关键词它们在快速变化的环境和激烈的竞争环境中更为关键,例如速度、经验、效率、坚持,其实它们是优质企业的基因。看看达内作为职业教育独角兽在这几个方面是如何炼成的。

  为什么特别强调速度?其实今天商业社会环境的变化是非常快的,怎么来应对这种变化呢?我个人认为最重要的是速度,无论是大企业还是小企业,一旦赶不上商业社会新潮流的变化,决策太慢,就会产生致命的后果。就以最近全国瞩目的新冠状病毒疫情来说,疫情突如其来,席卷华夏大地,让人们触不及防,各行各业响应国家号召,筑起了抗击疫情的“长城”,贡献自己的力量。

达内抗“疫”有速度,成就万人在线开班

达内教育积极响应 “停课不停学”的号召,“利用好网课”,鼓励全国学子在疫情中坚持学习,在疫情下,达内果决地调整策略,将线下授课模式转成线上,接下来达内的快速应对环境变化的速度体现的淋漓尽致:大年三十,CEO亲自工作部署;大年初一,达内集团员工复工;大年初三,所有核心经历岗位复工;大年初四,所有中心同事复工;大年初五至初九,完成所有再度学员线上测试准备;大年初十,所有课程方向学生正式开课,近20天,达内员工每天六七点爬起来,工作到晚上十一二点,才有了大年初十,万名学生在线上课的盛景。

  正是这样达内速度,正是这样的快速反应外部环境的变化,即使在疫情肆虐的大背景下,大年初十,达内顺利完成所有课程方向的正常开班。其实,在达内有一种理念,“永远听得见炮火的声音,随时准备行动”,速度是体现一个公司企业文化很重要的部分,这种文化是体现在公司的决策、执行力等方面,体现在一家公司的任何事情上。

达内抗“疫”有速度,成就万人在线开班

正是这种达内速度,产生了达内效率,无论是从市场招生、到教学管理、再到就业服务,达内都会比行业的其他竞争对手的效率高出50%,甚至1倍的效率,这个在最近疫情期间,达内学员的复课率表现尤为明显。但达内学员的复课率不是一蹴而就的,是基于15年数万人同时在线学习的成功教学经验,是基于多年教学辅导经验的累积、是依靠一套科学、系统的质量评测系统,才让中国最大的IT教育机构99%的学生成功复课!

  除了速度以外,对于一个企业的成功,企业经验非常重要,要有深厚的行业知识,又要有丰富的行业经验,对于教育企业来说,课程研发经验、教学管理的经验,学校运营的经验等等都很重要,这些经验都需要长时间积累、消化和复用。达内能快速实现学员复课率99%以上,很大程度上就得益于达内经验,即15年互联网直播授课经验,同时数万人在线学习学习经验,自主研发TTS教学平台在线教学管理经验,以及教学评估和质量保障系统等方面的经验,这些经验和方法靠达内发展中不断总结、长期积累的。

  最后一个是坚持,一个坚持的企业才能专注,一个专注的企业才能专业,达内18年的企业发展,一直专注于IT教育领域,正是这份专注成就了达内在行业内的专业。在达内,有很多重要核心理念坚持下来,例如,“内容为王、客户至上”,“缔造年轻人的中国梦”。达内人深知坚持是一家企业能够做多大、走多远最关键的因素。

  一家企业的成功有很多抛面,今天小编只是从速度,经验、效率、坚持这几个抛面管中窥豹,为读者展现一斑,其实一个企业的成功说起来也很简单,就是要不断深刻洞察消费者的痛点,并能快速的组织企业内外部的资源制造产品和服务,满足或者弥补这个痛点,当有竞争对手来挑战的时候,能在效率和经验上形成竞争优势,并不断通过学习和总结,把好的东西坚持下来。

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